Ausgangslage
Offene Stellen entstehen im Bewerbermanagement-System, gesehen werden sollen sie auf der Website. Ohne Schnittstelle heißt das: jede Stelle zweimal anlegen, jede Änderung zweimal pflegen – und im Zweifel steht auf der Karriereseite etwas anderes als im System.
Umsetzung
Anbindung des Bewerbermanagement-Systems über seinen XML-Feed an WordPress: Die Stellen werden regelmäßig eingelesen, gegen den Bestand in der Datenbank abgeglichen und auf der Website ausgegeben. Neue Stellen erscheinen von selbst, besetzte verschwinden.
Was dieses Projekt zeigt
Nicht jede Integration ist ein Großprojekt. Oft steckt der Nutzen in einer einzigen Schnittstelle, die eine doppelte Pflege abschafft – und damit die Fehlerquelle, die aus doppelter Pflege zwangsläufig folgt.
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